1.法令やルール、契約書など約束事の厳格な遵守
2.適切な情報管理
6.反社会的勢力への対応
7.接待などの制限
8.公私のけじめ
9.人権の尊重
人権を尊重し、差別やハラスメントの発生防止に取り組みます。
経営者・管理者の責務
経営者・管理者は、本行動規範の精神の実現が自らの責務であることを認識したうえで率先垂範し、社内における周知徹底と遵守のための指導に努めます。